【壓縮機網】“五一”國際勞動節前夕,陜西省和西安市表彰了一大批來自于各行各業具有高超技藝、進取精神、優秀品格的勞動模范和先進集體。陜鼓集團工會主席王建軒、陜鼓動力能工巧匠楊東濤作為陜西省勞動模范受到了省市政府的表彰,陜鼓集團西安銷售部作為2017年西安市工人先鋒號也受到了西安市政府的表彰,這不僅是勞模個人和西安銷售團隊的榮譽,更是陜鼓精神在不同崗位上的體現,是全體陜鼓人的榮譽。
4月26日上午,西安市召開了慶祝“五一”國際勞動節暨表彰大會,省委常委、市委書記王永康出席會議并講話,向全市廣大勞動者致以節日問候,希望廣大勞動者弘揚勞模精神,積極投身追趕超越的偉大實踐,勇挑重擔、勇當先鋒,用智慧和汗水托起大西安美好明天。王永康書記在會議現場還為2015年市勞模、2017年省勞模——陜鼓楊東濤等8個先進勞模點贊,稱贊楊東濤干一行、愛一行,專一行、精一行,是工匠精神的踐行者。
4月27日下午,西安市總工會前彩旗飄飄,鑼鼓喧天,“向勞模學習,向勞模致敬”“弘揚勞模精神,奮力追趕超越”的橫幅和象征著榮光的彩綢紅花懸掛在歡送勞模的車輛兩側,陜西省勞模西安市代表團歡送儀式正在這里舉行。市總工會主席史南征、副主席童帥等出席歡送儀式并講話。
市總工會副主席童帥在講話中代表市總工會、市勞動競賽辦公室對2017年當選的陜西省勞動模范、先進工作者、先進集體表示祝賀。他說,從全市各行各業評選出的72名先進個人和5個先進集體身上集中體現了愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神,他們是我市職工學習的榜樣。童副主席希望,省市勞模要發揮示范引領作用,帶領全市職工擼起袖子加油干,為實現“聚焦三六九、振興大西安”的目標不懈努力。
儀式后,在鑼鼓車隊的歡送中,陜鼓楊東濤等省勞動模范隨西安代表團赴陜西賓館,參加陜西省慶祝五一國際勞動節表彰大會。
一直以來,各級勞動模范和各類先進典型都是陜鼓高度關注和大力弘揚的榜樣,也是助推企業發展的寶貴財富和中堅力量。近年來,伴隨著企業的轉型發展,涌現出了一大批具有時代精神的“智慧勞動者”:全國優秀科技工作者、技術專家孫鴻聲,全國s*屆杰出工程師、全國勞模王儀田,陜西省十大杰出工人楊東濤、西安市工匠之星李新春……他們在自己的崗位上默默耕耘,擔負著陜鼓發展分布式能源產業相關技術、生產制造、服務等重要責任,也擔負著推動中國工業企業轉型省級的時代責任。
為培育和選樹先進典型和優秀人才,近年來,陜鼓圍繞分布式能源新產業發展,通過實施人才戰略和員工素質提升工程建設,打造科技創新“智囊”和高技能人才“智庫”。并通過建立員工職業發展行政和不同專業多通道平臺,幫助員工進行職業生涯發展規劃,有針對性地進行人才培養和激勵,培育造就出了一大批推動新產業發展的優秀管理者和智慧勞動者,促進了企業的發展。
4月26日上午,西安市召開了慶祝“五一”國際勞動節暨表彰大會,省委常委、市委書記王永康出席會議并講話,向全市廣大勞動者致以節日問候,希望廣大勞動者弘揚勞模精神,積極投身追趕超越的偉大實踐,勇挑重擔、勇當先鋒,用智慧和汗水托起大西安美好明天。王永康書記在會議現場還為2015年市勞模、2017年省勞模——陜鼓楊東濤等8個先進勞模點贊,稱贊楊東濤干一行、愛一行,專一行、精一行,是工匠精神的踐行者。
4月27日下午,西安市總工會前彩旗飄飄,鑼鼓喧天,“向勞模學習,向勞模致敬”“弘揚勞模精神,奮力追趕超越”的橫幅和象征著榮光的彩綢紅花懸掛在歡送勞模的車輛兩側,陜西省勞模西安市代表團歡送儀式正在這里舉行。市總工會主席史南征、副主席童帥等出席歡送儀式并講話。
市總工會副主席童帥在講話中代表市總工會、市勞動競賽辦公室對2017年當選的陜西省勞動模范、先進工作者、先進集體表示祝賀。他說,從全市各行各業評選出的72名先進個人和5個先進集體身上集中體現了愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神,他們是我市職工學習的榜樣。童副主席希望,省市勞模要發揮示范引領作用,帶領全市職工擼起袖子加油干,為實現“聚焦三六九、振興大西安”的目標不懈努力。
儀式后,在鑼鼓車隊的歡送中,陜鼓楊東濤等省勞動模范隨西安代表團赴陜西賓館,參加陜西省慶祝五一國際勞動節表彰大會。
一直以來,各級勞動模范和各類先進典型都是陜鼓高度關注和大力弘揚的榜樣,也是助推企業發展的寶貴財富和中堅力量。近年來,伴隨著企業的轉型發展,涌現出了一大批具有時代精神的“智慧勞動者”:全國優秀科技工作者、技術專家孫鴻聲,全國s*屆杰出工程師、全國勞模王儀田,陜西省十大杰出工人楊東濤、西安市工匠之星李新春……他們在自己的崗位上默默耕耘,擔負著陜鼓發展分布式能源產業相關技術、生產制造、服務等重要責任,也擔負著推動中國工業企業轉型省級的時代責任。
為培育和選樹先進典型和優秀人才,近年來,陜鼓圍繞分布式能源新產業發展,通過實施人才戰略和員工素質提升工程建設,打造科技創新“智囊”和高技能人才“智庫”。并通過建立員工職業發展行政和不同專業多通道平臺,幫助員工進行職業生涯發展規劃,有針對性地進行人才培養和激勵,培育造就出了一大批推動新產業發展的優秀管理者和智慧勞動者,促進了企業的發展。
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