【壓縮機(jī)網(wǎng)】10月14日，在上海舉行的2016美世人力資源管理風(fēng)尚評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮上，液化空氣中國(guó)榮獲“z*佳職業(yè)發(fā)展平臺(tái)”獎(jiǎng)。液化空氣中國(guó)是w*獲得此獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)。

 

　　美世人力資源管理風(fēng)尚評(píng)選由q*人才咨詢公司美世舉辦，旨在發(fā)掘和宣傳人力資源前瞻性管理的典型案例以及富有價(jià)值的人力資源解決方案，從而指明人力資源管理的未來(lái)發(fā)展方向。此次評(píng)選共設(shè)置了5類獎(jiǎng)項(xiàng)，共168家候選企業(yè)，z*終有9家獲獎(jiǎng)。

 

　　液化空氣大中華區(qū)人力資源副總裁吳靜表示：“我們非常榮幸獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)，這是對(duì)于我們?cè)谌瞬虐l(fā)展方面所作努力的肯定。液化空氣始終致力于增強(qiáng)員工歸屬感、幫助員工提升領(lǐng)導(dǎo)力，并提供培訓(xùn)及發(fā)展項(xiàng)目，從而真正促進(jìn)組織的健康成長(zhǎng)。”

 

　　液化空氣中國(guó)具有吸引力的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)主要得益于其自下而上的人力資源崗位與人才的盤點(diǎn)（包括關(guān)鍵崗位繼任及關(guān)鍵人才的盤點(diǎn)）、有針對(duì)性的員工發(fā)展項(xiàng)目和靈活的e-HR工具。值得一提的是，公司始終致力于建立學(xué)習(xí)型組織，鼓勵(lì)員工在職培訓(xùn)，并建立完善的培訓(xùn)與發(fā)展體系，提高員工綜合能力，助力他們的職業(yè)發(fā)展。另外，公司推行“技術(shù)職業(yè)發(fā)展階梯”（TCL）體系，為技術(shù)人員提供另一條職業(yè)發(fā)展途徑。該綜合性的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)有助于員工產(chǎn)生歸屬感并保證了組織的健康發(fā)展。