9月7日(周六)上午9時，沈鼓集團領導班子進行黨的群眾路線教育實踐活動第二次集體學習。市委第十督導組王運波、馮典書出席了集體學習活動。

這次集體學習，由沈鼓集團董事長、黨委書記蘇永強主持。集團領導班子成員集中學習了近期中央和省、市關于開展群眾路線教育實踐活動的文件精神，并觀看了焦裕祿、楊善洲、甘祖昌等先進人物的專題片，隨即大家進行了討論。

沈鼓集團領導班子成員一致認為，要對照先進典型找差距，按照改進作風的要求做好自我檢查和自我剖析;要向先進典型學習，帶著深厚的感情投入工作，對待員工要做到聽心聲、知冷暖、查疾苦、送關懷;要帶頭從自身做起，腳踏實地、勤勉敬業，以昂揚的精神狀態、扎實的工作作風，踐行好推動企業發展、為員工謀幸福的神圣職責。

蘇永強董事長代表集團班子作了總結發言。他指出，集團領導班子總體上是好的，但是還要看到不足。雖然享樂主義和奢靡之風在班子中不明顯，但形式主義和官僚主義卻不同程度地存在。領導班子成員應該與干部員工建立一種密切的干群關系。在制定決策時，應堅持從群眾中來到群眾中去的思想，要經過充分的調研和深思熟慮，否則很容易脫離實際。領導班子成員要加強理論學習，不斷提升推動企業發展的能力與素質。

上午的學習，一直持續到中午12時20分;下午的學習，從13時開始到16時才結束。

此前，沈鼓集團黨委利用一周的時間，先后召開了中層干部、一線工人、技術人員、管理人員座談會，共征求意見和建議100余條(經歸納整理形成75條)，涵蓋企業管理、信息化、員工待遇、職稱評聘等多個方面，反映了廣大員工對集團發展的關切之情，表達了員工的心聲訴求，引起了集團領導班子的高度重視。

在本次學習活動中，沈鼓集團領導班子成員專門對上述75條意見和建議逐條進行研究討論，并逐一落實到各主管領導和相關職能部門，要求10天內拿出整改方案，向廣大員工及時反饋結果。集團已著手建立密切聯系群眾的機制和平臺，定期召開集團領導與員工座談會，廣泛征求員工的意見和建議，全力做好整改落實工作，并以發布會、報刊、網絡等形式，對整改情況及時予以公示。

集體學習臨結束前，沈陽市委第十督導組組長王運波發表了講話。

王運波說，沈鼓集團領導班子的集體學習有三個特點：一是學習認識深;二是整改措施實;三是活動效果好。集團領導班子成員利用休息時間來學習和研究解決群眾關心的問題，體現出以實際行動認真貫徹落實群眾路線，切實轉變作風，活動開展得扎實、有效。

王運波還代表市委督導組，對我集團下一階段的群眾路線教育實踐活動安排，提出了指導性的參考意見和建議。