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    江漢四機(jī)廠加大干部制度改革力度

      【壓縮機(jī)網(wǎng)】今年以來,江漢油田四機(jī)廠深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,加大干部人事制度改革的力度,不斷拓寬干部選拔的渠道,力求實(shí)現(xiàn)干部選拔由少數(shù)人選擇變?yōu)槎鄶?shù)人選擇、變“讓我干”為“我要干”、變事后監(jiān)督為全過程監(jiān)督的三個轉(zhuǎn)變。   該廠s*先公開選拔團(tuán)委副書記,其后又推出公開競聘選拔銷售總公司、計(jì)量檢測中心、電控分廠(所)、鍛造分廠、鑄造分廠等五個基層副職崗位。廠黨委也十分重視,專門成立了考評領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴(yán)格執(zhí)行“公...

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