在求職擇業過程中，機遇應該說對每個人都是均等的，就看你如何把握了。各種招聘人才的信息，每時每刻經過各種渠道在發布、在傳遞，好比一條河流，信息是一朵朵浪花，求職者抓住了，就歸你所有。如果你錯過了，就無法回頭。因此，當有價值的招聘信息、可能上崗的機遇出現的時候，必須主動出擊，以z*快的方式向對方做出反應，讓對方知道你、了解你，才有...
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